| 一、招聘職位：銷(xiāo)售部主管 |
人數：10人
工作職責：
1、按照公司業(yè)績(jì)指標，做好團隊業(yè)務(wù)計劃的開(kāi)展，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì)目標;
2、負責對下屬培訓、任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導；
3、定期檢查、 監督本區域的銷(xiāo)售計劃與目標完成情況， 保證團隊及團隊成員的銷(xiāo)售目標的達 成；
4、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，制定本區域的市場(chǎng)培養及開(kāi)拓計劃，持續提升市場(chǎng)份額；
任職要求：
1、1年以上汽后銷(xiāo)售或是2年以上快消品銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗；
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、商務(wù)談判能力、執行力、親和力、責任心、綜合管理能力與團隊協(xié)作能力；
3、工作認真負責，有創(chuàng )新能力；
4、具有一定的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，應變能力。
工作時(shí)間：8:30—12:00；14:00—18:00
崗位福利：
1、薪資報酬：底薪+提成+獎勵+福利（高于同行業(yè)15%），年收入15萬(wàn)以上
2、帶薪假期：年假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假---
3、員工活動(dòng)：生日聚餐，節日福利，季度團建，年度旅游---
4、完善的晉升培訓體系，助力個(gè)人更快的成長(cháng)
工作地址：鄭州市鄭東新區商務(wù)內環(huán)路28號中儲糧大廈三單元916室
| 二、招聘職位：人資主管 |
人數：1人
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰略組織制定人力資源戰略規劃，并指導、監督各項計劃的實(shí)施；
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jì)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本；
4、建立精干高效的培訓組織體系，指導員工職業(yè)生涯規劃；
5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3年以上同行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；
2、對人力資源戰略規劃、員工招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、績(jì)效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗；
3、熟悉國家法律、法規，具有相應法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟方面的理論知識；對各項勞動(dòng)法規政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗；
4、善于全面掌握經(jīng)營(yíng)管理中各個(gè)重要環(huán)節的基本情況，具有較強綜合和協(xié)調能力；
5、很強的激勵、溝通、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力；
6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問(wèn)題的能力。
工作時(shí)間：8:30～12:00；14:00～18:00
員工福利：
1、帶薪假期：年假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假---
2、員工活動(dòng)：生日聚餐，節日福利，季度團建，年度旅游---
3、完善的晉升培訓體系，助力個(gè)人更快的成長(cháng)
工作地址：鄭州市鄭東新區商務(wù)內環(huán)路28號中儲糧大廈三單元916室